Les obstacles au recrutement et à la fidélisation de la main-d'œuvre continuent d'entraver la croissance de nombreuses entreprises qui ne peuvent tout simplement pas répondre aux demandes des consommateurs d'aujourd'hui sans d'abord résoudre leurs problèmes de personnel. Les facteurs qui jouent sur ces obstacles à la croissance sont notamment les avantages sociaux, les préoccupations liées au protocole de sécurité, les performances technologiques et les possibilités de promotion. Comment allez-vous vous assurer que votre entreprise peut tenir le coup lorsqu'elle est confrontée à toutes ces contraintes en matière de main-d'œuvre ?