Los obstáculos a la contratación y retención de mano de obra siguen dificultando el crecimiento de muchas empresas que, sencillamente, no pueden satisfacer las demandas de pedido de los consumidores actuales sin abordar primero sus problemas de personal. Entre los factores que intervienen en estas barreras al crecimiento se incluyen las prestaciones de los empleados, las preocupaciones por los protocolos de seguridad, el rendimiento tecnológico y las vías de promoción. ¿Cómo va a asegurarse de que su empresa puede mantener el ritmo cuando se enfrenta a todas estas limitaciones laborales?